日前，浙江省村鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展研究會(huì)在全省農(nóng)污設(shè)施運(yùn)維相關(guān)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)和繼續(xù)教育暨2023年運(yùn)維沙龍上宣布了一批獲獎(jiǎng)名單，問(wèn)源環(huán)保被評(píng)為農(nóng)村生活污水治理分會(huì)人才培養(yǎng)優(yōu)秀單位，研究的《農(nóng)村生活污水純化系統(tǒng)數(shù)智過(guò)濾設(shè)備開(kāi)發(fā)應(yīng)用與示范》榮獲優(yōu)秀課題獎(jiǎng)，這是獲獎(jiǎng)?wù)n題中唯一一個(gè)由企業(yè)自主完成的課題。
此次獲獎(jiǎng)是問(wèn)源環(huán)保踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要成果，是對(duì)問(wèn)源環(huán)保持續(xù)推動(dòng)技術(shù)研發(fā)與人才培養(yǎng)相融合，助力農(nóng)村生活污水治理高質(zhì)量發(fā)展的肯定。
近年來(lái)，問(wèn)源環(huán)保依托企業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站三大創(chuàng)新載體，通過(guò)加強(qiáng)人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)，人才激勵(lì)等，多舉措構(gòu)建與完善以研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)機(jī)制。在人才引進(jìn)方面，積極吸引行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理及技術(shù)人才，持續(xù)加強(qiáng)與高校的緊密合作，打通高校選拔優(yōu)秀人才的通道；在人才培養(yǎng)方面，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，在內(nèi)部充分發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和凝聚力，在外部與國(guó)內(nèi)高校建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，定向培養(yǎng)后備人才，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力支撐；在人才激勵(lì)方面，在薪酬激勵(lì)、福利激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)的基礎(chǔ)上，實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
得益于完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，問(wèn)源環(huán)保的研發(fā)實(shí)力及生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)性持續(xù)凸顯，現(xiàn)已累計(jì)斬獲了“專(zhuān)精特新”等30余項(xiàng)省市級(jí)榮譽(yù)，主導(dǎo)了20余項(xiàng)優(yōu)秀課題研究，知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系日益夯實(shí)，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升，驅(qū)動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
